近日，“数有引力”2021易观A10数字峰会在上海举办，前程无忧51Job荣获“易观2021年度卓越数字应用”奖项。
易观Analysys10峰会自2010年举办至今，历时11年，已发展成为了一个承载着各个行业数据与智慧交流的平台，汇聚了全球范围内的行业先锋与专家，共同分享最佳实践经验与商业发展趋势，并展现融合多元技术与商业洞见的数据生态。前程无忧作为一个有着20余年发展历程的综合人力资源服务供应商，能摘得“易观2021年度卓越数字应用”的桂冠，是对前程无忧产品数字应用技术的认可。
在线招聘最大的价值是B端企业雇主与C端求职者的信息匹配，让双方更高效、更合适的匹配，数字化的方向是所有不确定性中的确定性。前程无忧积极地利用AI技术、数据分析工具赋能B端，通过大数据+AI技术做简历的筛选、分析、匹配，能够极大提高求职者与岗位的匹配效率，让其更好、更快的寻找到求职者，并用培训、多平台等让C端求职者有能力、有渠道寻找到合适的企业雇主，帮助供求双方提升匹配效率。
为了跟上数字化时代的发展，前程无忧特别推出“前程无忧直播间”主打直播招聘服务，促进企业和求职者达到供需的平衡，同时给用户提供简历优化、模拟面试等直播内容，进一步帮助求职者提升求职必备能力。前程无忧利用大数据分析，为求职者和企业搭建更多沟通渠道，消除了空间限制，为雇主减少了筛选海量简历的压力。通过实时留言互动还可全面了解求职者关注的雇主问题，及时交流，大大提升了求职招聘的效率。
今年，前程无忧CEO甄荣辉在“AI赋能智慧HR”的主题演讲中公开表示：“人工智能、分析和数字工具已经开始超出人们的想象。随着人机协作效应的不断增强，组织边界将被一次又一次的打破。前程无忧已经通过AI技术把求职者进行了一个区分，企业可以根据不同的需求，提高匹配和筛选人才的效率，从而让企业招聘可以覆盖更多的人群、学校、地域，这对人才找工作有帮助，对企业找员工也有帮助。我们希望把人工智能应用以平台的形式推广给每一个人，让更多求职者都能感受到AI技术带来的便利。”
AI技术正在改变人力资源服务行业的生态，在前程无忧20多年的发展中，这可能是竞争最良性的时候，AI驱动下的面试、测评和培训服务呈现出精彩纷呈的商业模式和场景。前程无忧将进一步深度挖掘人工智能技术如何赋能员工、促进流程变革、构建现代化HR管理体系，提高企业效率和效能，从而为企业重塑人力资源管理和转型。
