郑州富士康是最大苹果手机组装工厂，拥有几十万年轻的劳动者，这是一个非常庞大的数字，而且大部分都是追求个性的年轻人。为了打造更好的文化氛围，富士康追逐潮流，利用电子竞技等各项活动来丰富员工的业余生活。
从2016年起，富士康工会就开始联合腾讯游戏，在内部举办英雄联盟的电竞比赛，为员工打造一定的电竞氛围。赢得了比赛不仅是对自己的肯定还可以拿到奖金，这对于无数喜欢玩游戏的年轻人来说，无疑有很强吸引力。
英雄联盟富士康嘉年华加工区活动现场
在刚刚举办的2018年英雄联盟富士康嘉年华 战队选拔环节中，全园区共计数千名员工报名参加，大大超出举办方预料，选手摸爬滚打，克服重重挑战，为了成为厂区代表队员，其中不缺艾欧尼亚的最强王者。能代表园区出站的，都是凤毛麟角!而问鼎冠军，不仅是园区的无上荣耀，更是对自己实力证明。
《英雄联盟》是一种的社交方式
19岁的小辫是富士康加工区的一名员工，在他19岁生日这天，小辫和这次参加比赛的队友们一起在富士康加工区附近的餐馆里，和经常一起玩英雄联盟的队友喝了顿酒，去年的比赛他们一起夺得了亚军，从那以后，遗憾虽然一直伴随着他们，也让他们彼此之间，慢慢的从比赛队友的状态，变成了生活中亲密的兄弟之情。
生日聚餐结束，时间尚早，相约上分就成了一件很自然的事儿，微醺状态并没有影响小辫的竞技状态，作为蒸汽机器人的资深辅助，他的意识流钩子，神准的预判，让对面的ADC完全失去了补刀的机会。
两局排位打完之后，电脑屏幕右下方，小辫的游戏对话框里，闪烁着一个熟悉的头像，三年前一起夺得英雄联盟城市赛的队友、和自己从S3时期就一起玩的发小上线了，小辫把他拉进了自己开黑的队伍，边聊着日常，边做出自己的BP，一局排位打完，小辫和发小输了，但是他们聊天的节奏一直没有停下来，小辫双手离开了鼠标键盘，两个人在开黑语音里，回忆着过去，安排着春节的见面…
说起来LOL带给他工作和生活的改变的时候，小辫有点激动：“之前没来厂区之前就一直有在参加比赛，我在开封市区参加过英雄联盟城市赛，我们战队获得过亚军，直白的讲，有时候工作会很忙碌，节奏比较快，但对于男生来说，《英雄联盟》是我与之前的朋友最好的沟通社交方式，一起开一局胜过千言万语，聊聊目前的生活，聊聊过去，这样挺好的。”
“我挺想他们的，没想到以前很稀松平常就能约一局的人，现在能一块打排位会这么难，还挺想他们，想和他们一起上分吃泡面的那段时光。”小辫停顿了一下，眼角闪烁着泪花：“一开始来到这儿我确实有点不太习惯，现在在厂区结识了一群共同爱好英雄联盟的小伙伴之后，也会迅速通过共同的话题大家彼此熟悉，会很期待和队友们一起开黑甚至私下聚会吃饭喝酒的时间，当队伍里有人离开的时候，也会特别难过…”
电竞比赛更能提升团队默契
93年的阿哲来到富士康也有两年多的时间，阿哲是英雄联盟职业联赛RNG战队的忠实粉丝，在他看来：“在结束一天忙碌的工作后，跑去园区里的网吧或是在家里的电脑前开一局，是最好的休闲方式。通过英雄联盟中的意识和走位，也能锻炼提升我们的思维敏捷度和手速，对我们所做的工作也会有所帮助。”
聊起LPL，阿哲显得特别激动，掌盟上的赛事频道也是他工作间隙最喜欢翻阅的，特别是S8总决赛期间，有时候会因为加班错过一些直播，但是赛后要么去网吧，要么自己在寝室里看手机视频回放。
很多人喜欢RNG是因为UZI，而阿哲不一样，他最喜欢的职业选手RNG的辅助选手是Ming，在他看来，能辅助UZI的人，大局意识和团队指挥都不会差，而且依靠辅助的走位和团队贡献让自己能夺取最后的MVP，更是一件很让人骄傲的事情，阿哲经常在日常的游戏当中充当红蓝BUFF计时器，团队大脑的角色：“英雄联盟属于团队电子竞技，不是一个人战斗，电竞比赛中，若想占据主动，压制对方，最主要的是团结，协作，互助。这种比赛不是一个人的舞台，更不是某个人的表演秀，只有积极配合，默契配合!”
“有时候我也会有打职业的梦想，去年看到富士康要成立职业战队进军LPL，我挺激动的!即便是打不了职业辅助，我当个替补也行。”阿哲说完自己笑了，“还是得把本职工作做好才行，嘿嘿。”
电竞是年轻人的一种生活方式
94年的粼哥，富士康中原资讯处的一名IT工程师，也是本次比赛冠军队伍MARS的选手，毕业于黑龙江科技大学，无名指上的钻戒让他和其他的受访者显得有点不太一样。
“我的妻子也在富士康郑州园区工作。”说完这个身高一米八多的汉子居然有点羞涩，“我们今年刚结的婚，俩人都挺喜欢英雄联盟的，我们没住宿舍，去年在郑州买了房，家里的次卧我们买了两台电脑，夫妻下路二人组合开黑，是我们经常干的事儿，后来就老吵架，她去下路我就去打中单。”
在他看来这次比赛不仅实现了园区工会举办活动的初衷，而且营造了公司良好的企业文化气息，锻炼了员工的思维敏捷性，成功的点燃了富士康员工的团体热情和激情：“我觉得电竞赛事，其实是年轻人的一种生活方式，通过比赛，增强参赛选手之间的团结合作精神，加强了园区各厂区之间的交流，建立了一个切磋技艺，学习互补的平台，增进友谊，更重要的是增强了团队凝聚力，提升团队合作精神，形成良性循环，有利于各部门员工之间向更好的方向发展。同时，也丰富了员工的业余生活。”
拥有年轻人才的企业才拥有未来
除了游戏比赛，富士康郑州园区也开始变得更为人性化：小辫会在一天的工作结束后，去园区附近的商场里吃顿简餐，然后走进网咖和队友一起上分;阿哲最近有点感冒，他坐在园区的医院里，挂着吊针，回看着英雄联盟全明星赛;粼哥等到了妻子下班，一起开车回到距离园区不远的家里，吃完晚餐，打开电脑准备再试试下路虐菜。这里像居民区一样设施齐备，幼儿园、超市商场、医院等基本配置都包括在内，周围也聚集了一大批超市、网吧等商铺，几乎每一个大型的富士康园区都可以称得上是一个集中容纳了年轻一代的小社会。
活动主办方介绍：“这些年大家对富士康的印象持续在改变，富士康工会组织一些提振士气的活动，也在寻求更靠近年轻人，更容易和年轻人引发共鸣的方式拉近彼此的距离之外，更添加了在工作上的团队精神，就拿这次英雄联盟嘉年华来说，以前的嘉年华在富士康内部就是联欢会，各厂区选送节目，唱歌唱戏小品相声，大家一起看一看就完事儿了，大家参与感上没有那么强;现在加入了英雄联盟的元素在里面，甚至宣传的标语都用的英雄台词改变来的，很好玩!跟安全生产也能结合在一起，结果就是很多员工根本不需要厂区的发动，自己就会来报名，竞技的元素加入之后，也会让他们懂得更多的团队配合其实是可以延伸到工作上的，游戏里的操作和意识，也能帮助他们保持一个良好的状态，投入到工作上去。”
“也就是说，如果《英雄联盟》为代表的电竞能够在富士康的体系内备受追捧，那么电竞是‘时下年轻人的一种生活方式’的命题是成立的，作为丰富员工生活的一种方式也是可以的，毕竟年轻人都喜欢这个东西。”活动主办方总结到。
每个时代都是属于年轻人的，拥有年轻人才的企业才拥有未来，富士康深知这一点，在自动化生产全面实现后，富士康需要更多的人去从事研发和设计，这也是时代发展不可逆的选择，像“英雄联盟富士康嘉年华”这种以年轻员工喜爱的电竞主题展示企业文化，以积极健康的方式引导年轻员工业余爱好，平衡工作与休息，无疑是一种很好的尝试。
